就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。為了讓沿河的貧困群眾脫掉的貧困“帽子”，我市將對(duì)口幫扶的重點(diǎn)放在了促進(jìn)當(dāng)?shù)匕傩赵鍪?，解決其就業(yè)難題。沿河的部分務(wù)工人員，走出大山，來(lái)到張家港，通過(guò)“訂單式”勞務(wù)協(xié)作，精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)，他們“零距離”走上了含金量高的工作崗位。
2019年以來(lái)，我市與對(duì)口幫扶沿河縣就勞務(wù)協(xié)作開展緊密聯(lián)系與合作，我市定期向沿河提供崗位信息42期，提供崗位4894個(gè)；就業(yè)技能培訓(xùn)上，舉辦32期勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班，培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力597人次。截至10月底，沿河籍務(wù)工人員233人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力161人）來(lái)我市務(wù)工。
11月12日，記者見到了在沙鋼集團(tuán)工作的沿河小伙肖永豪，“我過(guò)去在云南打工，由于收入較低頻頻跳槽，去年家人告訴他，現(xiàn)在有個(gè)政策可以去張家港學(xué)習(xí)技能，當(dāng)?shù)剡€給介紹工作?，F(xiàn)在在張家港工作后，對(duì)工作比較滿意，還想繼續(xù)在沙鋼發(fā)展下去。”記者了解到，自從去年7月肖永豪進(jìn)入沙鋼集團(tuán)之后，他就決定在張家港安定了下來(lái)，第一個(gè)月的收入就拿到3000多元，收入逐月增加，一年下來(lái)的工資拿到了75000多元。
肖永豪家人所說(shuō)的政策是我市為沿河精準(zhǔn)搭建勞務(wù)服務(wù)平臺(tái)，讓更多沿河籍建檔立卡貧困群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，根據(jù)務(wù)工人員需求，提供“人崗精準(zhǔn)匹配、穩(wěn)崗跟蹤服務(wù)、心理疏導(dǎo)、免費(fèi)臨時(shí)居住就餐、定單（定向）式培養(yǎng)、勞動(dòng)維權(quán)、就醫(yī)就學(xué)、職業(yè)介紹”一站式服務(wù)，保障貧困勞動(dòng)力順利入職穩(wěn)定。
今年以來(lái)，“訂單式”開展勞務(wù)協(xié)作越來(lái)越頻繁。像肖永豪來(lái)到張家港之后，就參加了在市環(huán)宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)的“沿河挖掘機(jī)技能短訓(xùn)班”。開設(shè)以來(lái)共培訓(xùn)了36人，如今他們都有了一份穩(wěn)定的工作，也有了一份穩(wěn)穩(wěn)的收入。為了讓沿河籍務(wù)工人員更好就業(yè)，我市人社部門以建檔立卡貧困勞動(dòng)力為重點(diǎn)，根據(jù)沿河籍務(wù)工人員的就業(yè)意愿，提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，分別開設(shè)駕運(yùn)技能、電焊、服裝制版等培訓(xùn)課程。2019年共有160人沿河籍務(wù)工人員參加了培訓(xùn)。
參加技能培訓(xùn)后的勞動(dòng)者，一下就成了搶手的“香餑餑”。市環(huán)宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人姜伯龍告訴記者，“沿河籍勞動(dòng)者在我市參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，工種的含金量提高了。普通的外來(lái)務(wù)工人員一個(gè)月的收入在3000元左右，經(jīng)過(guò)職能技術(shù)培訓(xùn)后，一個(gè)月的收入可達(dá)到5000至8000元?！?/p>
幫扶一人，致富一家，沿河開展的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，壯大當(dāng)?shù)貏趧?wù)載體。沿河自治縣圍繞“大手牽小手、小手牽貧手”思路，通過(guò)實(shí)施勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，在金碩源人力資源機(jī)構(gòu)、張家港·沿河人力資源市場(chǎng)這支“大手”帶動(dòng)下，發(fā)展一批既懂村情民意、也懂勞務(wù)輸出政策方針，有組織力、號(hào)召力、影響力的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，提高勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)脫貧的組織化程度。2019年，全縣開展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)2期173人，通過(guò)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人促進(jìn)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人。
轉(zhuǎn)移就業(yè)既要穩(wěn)定就業(yè)也要擴(kuò)大就業(yè)，我市靈活組織就業(yè)招聘活動(dòng)，深入沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村舉行家門口的招聘會(huì)，如2019年“春風(fēng)行動(dòng)”沿河勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)采取多點(diǎn)多場(chǎng)聯(lián)動(dòng)開展的形式，11個(gè)小分隊(duì)深入11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展招聘，組織進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)45家，提供就業(yè)崗位3253個(gè)，共有2000多人進(jìn)場(chǎng)求職，712人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力284人）達(dá)成就業(yè)意向，方便沿河籍務(wù)工人員應(yīng)聘。2018年以來(lái)，沿河共輸出400多人到我市就業(yè)。
從“政府端菜”到“群眾點(diǎn)菜”，沿河實(shí)施的“菜單”培訓(xùn)，激活貧困勞動(dòng)力內(nèi)生動(dòng)力，用人單位出訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下菜單、政府投入來(lái)買單的“三單”模式，企業(yè)提出崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定崗培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把人員組織起來(lái)按照企業(yè)用工要求進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，組織輸送至用人單位考核招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開展后續(xù)跟蹤服務(wù)，形成了“培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)”三位一體保障體系，讓沿河百姓就業(yè)更精準(zhǔn)。
（融媒記者：任黎明 沈小恒 陸健 徐亮 黃紹瑋）?